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Bienvenue chez Advans Tunisie, où l’excellence est au cœur de notre culture d’entreprise.
Nous nous engageons à créer un environnement professionnel dynamique, basé sur l’égalité des chances, une rémunération juste, une protection sociale avancée, une communication active et transparente et un plan de carrière personnalisé axé sur la performance individuelle et collective.
Chez Advans Tunisie, l’évolution de carrière est encouragée et basée sur la performance, avec des opportunités passionnantes tant au niveau national qu’à travers la mobilité internationale, c’est pourquoi nous offrons des formations adaptées pour permettre à nos collaborateurs de cultiver leurs compétences.
Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe où l’accomplissement, l’engagement et l’appartenance sont les piliers de notre succès.
Nous donnons la chance aux jeunes diplômés et aux profils juniors de transformer leur potentiel en une carrière épanouissante. Nos formations initiales visent à nourrir leur curiosité, à les guider vers une croissance professionnelle significative et à les intégrer dans une communauté où l’apprentissage continu est encouragé.
Nous reconnaissons l’importance des perspectives de carrière offertes à nos collaborateurs. Chez Advans Tunisie, nous encourageons la mobilité interne et favorisons le parcours professionnel diversifié.
Pour soutenir la philosophie de développement continu, nous proposons des programmes de formation variés afin de renforcer des compétences spécifiques, développer un leadership fort, ou encourager l’innovation.
« Advans Tunisie a cru en mes compétences ; J’ai pu grâce à la confiance qu’on m’a accordée gravir les échelons et apporter ma pierre à l’édifice. L’ADN fort et si particulier d’Advans Tunisie est le booster de ma motivation et de mon engagement. »
Donia Garnaoui
Directrice organisation et transformation digitale
« Mon parcours au sein d’Advans Tunisie représente bien plus qu’une simple succession de postes. Il incarne une immersion totale dans l’ADN de cette entreprise extraordinaire. Depuis mon arrivée il y a 9 ans, j’ai adopté pleinement les valeurs et la vision d’Advans Tunisie.
Cet ADN, caractérisé par l’engagement envers l’excellence, l’innovation et l’esprit d’équipe, a non seulement façonné ma carrière, mais a également été le fil conducteur de cinq promotions internes, un témoignage concret de la manière dont Advans reconnaît et récompense le dévouement, le professionnalisme et l’attachement aux valeurs qui font de cette entreprise un lieu exceptionnel où évoluer. »
Rabii Derouiche
Directeur commercial
« Advans Tunisie était mon premier emploi et grâce à la stratégie de recrutement interne, j’étais une des chanceux employés qui ont eu un développement autant professionnel que personnel hors du commun. Je suis passée d’une assistante clientèle, toute timide, à une superviseur front office avec beaucoup plus de responsabilités.
De plus, j’ai eu l’opportunité de travailler sur la mise en place d’un nouveau système d’information dans le cadre de notre transformation digitale et ce en qualité de formatrice occasionnelle. Ce fut une expérience très enrichissante.
J’ai toujours été fière de mon métier et je serais toujours reconnaissante à Advans Tunisie ! »
Nessrine Fraoussi
Chargée de projet, ancienne superviseure front office
« Grâce à la stratégie de recrutement interne, j’ai pu évoluer dans mon rôle bénéficier de plusieurs formations continues. J’ai commencé à travailler comme chargé de crédit spécialisé uniquement dans les projets commerciaux et les services, puis j’ai suivi des formations agricoles et j’ai élargi mon périmètre au secteur rural. Me former c’est contribuer davantage à l’entreprise et développer mon sentiment d’engagement envers Advans Tunisie. »
Mohamed Aymen Ragguem
Chargé de crédit confirmé
Chez Advans Tunisie, nous vous offrons une expérience de recrutement unique et des perspectives d’évolution professionnelles au niveau national et international. Faites le premier pas vers votre succès dans la microfinance dès maintenant et découvrez nos dernières offres d’emploi et boostez votre carrière.
Vous pouvez postuler pour des postes faisant l’objet d’une offre d’emploi ou envoyer une candidature spontanée à l’adresse : recrutement@advanstunisie.com
Pour être informé des postes vacants, visitez régulièrement la page « Carrière » sur notre site web ou abonnez-vous à notre page Facebook et LinkedIn.
Le processus de recrutement chez Advans Tunisie se doit d’être objectif et transparent. Toutes les candidatures reçues passent par l’interface de recrutement.
Les personnes éligibles selon les critères mentionnés dans l’offre d’emploi sont contactées pour passer des entretiens et des évaluations psychotechniques.
Une fois votre candidature soumise, vous recevrez des mises à jour par e-mail tout au long du processus.
Oui, nous encourageons la mobilité internationale pour ceux qui cherchent à élargir leurs horizons professionnels.
Oui, nous encourageons la mobilité interne et offrons des opportunités d’avancement professionnel au sein de l’entreprise. Les postes disponibles sont annoncés en interne, offrant ainsi à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer dans leur carrière.
Nous offrons des programmes de formation initiale adaptés à chaque poste pour faciliter l’intégration et préparer nos nouvelles recrues à leurs futures fonctions. Ces formations peuvent couvrir des thématiques variées allant de la partie technique jusqu’aux soft skills.
Les conditions de travail sont précisées de manière transparente dans les offres d’emploi. Le package de toute nouvelle recrue comprend :
La diversité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales chez Advans Tunisie. Nous mettons en place des initiatives visant à créer un environnement inclusif, équitable et respectueux. Tous nos processus RH sont basés sur la compétence et favorise les différences de genre, de race et de région.
